Specjalista/Specjalistka ds. BHP

PAIH S.A. poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. BHP

·         zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·         prywatną opieką medyczną z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny

·         dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci

·         dofinansowanie do karty Multisport

·         możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach

·         wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów

·         stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

·         międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy

·         możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

·         realizacja zakresu działania służby BHP zawartej w rozporządzeniu Rady Ministrów
z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy

·         znajomość regulacji prawych dotyczących bhp, ppoż., ochrony środowiska, pracy
z maszynami i substancjami chemicznymi w środowisku produkcyjnym oraz umiejętność stosowania ich w praktyce

·         przeprowadzanie szkoleń BHP i ich dokumentowanie

·     sporządzanie dokumentacji BHP (Instrukcje BHP, Ocena Ryzyka Zawodowego, Analiza stanu BHP, protokoły powypadkowe, rejestry, procedury)

·         kontrolowanie przestrzegania w zakładzie pracy zasad ochrony i raportowanie niezgodności

·         przeprowadzanie wewnętrznych kontroli BHP i PPOŻ

·         współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracji państwowej w obszarze BHP

·         min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

·         wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności bhp albo studiów podyplomowych
w tym zakresie

·         łatwość w przekazywaniu wiedzy oraz umiejętność budowania kultury bezpieczeństwa i higieny pracy

·         obsługa pracowników zatrudnionych w zagranicznych biurach handlowych

·         samodzielność w działaniu, a także umiejętność planowania zadań i określania priorytetów

·         wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość i nastawienie na współpracę z ludźmi na różnych szczeblach zarządzania

·         komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)