Kierownik/Manager w Departamencie Wsparcia Regionalnego

Praca w Departamencie Wsparcia Regionalnego daje możliwość realnego wsparcia polskich przedsiębiorców. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał realny wpływ na kreowanie promocji polskiej gospodarki. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• prywatną opieką medyczną w LuxMed z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny
• dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci
• dofinansowanie do karty Multisport
• możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

• bieżący nadzór pracy podległych Regionalnych Biur Handlowych
• otwieranie nowych placówek w podległym obszarze
• nadzorowanie w zakresie efektywności i optymalizacji kosztów
• analiza potencjału eksportowego przedsiębiorstw w regionach oraz opracowanie strategii rynkowych w zakresie kierunków eksportu jak i asortymentu o największym potencjale sprzedaży
• doradztwo w zakresie przygotowania polskich przedsiębiorstw w procesie wejścia na rynki zagraniczne
• opracowanie propozycji działań informacyjno – edukacyjnych PAIH w regionach
• współpraca z Zespołem Ekspertów Branżowych w zakresie kompleksowej obsługi klienta
• aktywny udział w wydarzeniach gospodarczych w regionach
• bieżące monitorowanie oraz opracowywanie raportów dot. sytuacji gospodarczej w regionach

• minimum 3 - 5 lat doświadczenia zawodowego w sprzedaży, pozyskiwaniu i rozwoju biznesu
• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek studiów: ekonomia, zarządzanie, stosunki międzynarodowe)
• doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu zespołu
• znajomość rynków lokalnych w szczególności wiedza na temat wiodących branż oraz podmiotów o potencjale eksportowym
• umiejętność budowania strategii rynkowej
• znajomość procedur w sprzedaży eksportowej, najlepiej na podstawie własnych doświadczeń zawodowych
• umiejętności interpersonalne a w szczególności nawiązywania dobrych i długotrwałych relacji z klientami opartych na wzajemnym zaufaniu
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym m.in. śledzenie informacji o sytuacji rynkowej na świecie oraz barierach wejścia na wybrane rynki
• samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej
• praktyczna umiejętność planowania i osiągania wyznaczonych celów