Praca w Departamencie Wsparcia Eksportu PAIH S.A. daje możliwość wspierania działalności Zagranicznych Biur Handlowych oraz optymalizacji podejmowanych przez nie działań biznesowych. Dołączając do naszego zespołu, będziesz pracować w międzynarodowym środowisku. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
- prywatną opieką medyczną z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny
- dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie do karty Multisport
- dostęp do Platformy Kafeteryjnej
- możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach
- wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
- stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
Obowiązki:
- koordynacja i inicjowanie projektów rozwojowo-eksportowych polskich przedsiębiorców na rynkach krajów Europy Wschodniej
- współpraca z istotnymi interesariuszami rynków Europy Wschodniej, w tym aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie możliwości biznesowych dla polskich podmiotów gospodarczych
- organizowanie i udział w targach, wydarzeniach promocyjnych, misjach gospodarczych, konferencjach
- informowanie podmiotów gospodarczych o warunkach inwestowania w Polsce, łączenie potencjalnych inwestorów z krajów Europy Wschodniej z polskimi podmiotami
- przygotowanie i aktualizowanie informacji o polskiej ofercie eksportowej oraz w zakresie informacji ekonomiczno-gospodarczych istotnych z punktu widzenia relacji dwustronnych
- współpraca z Kierownikami Zagranicznych Biura Handlowych w zakresie promocji polskiej gospodarki oraz wspierania działań proeksportowych na rynkach lokalnych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- 15-letnie doświadczenie zawodowe w środowisku społeczno-ekonomicznym właściwym dla regionu Europy Wschodniej
- bardzo dobra znajomość języka polskiego, angielskiego i ukraińskiego (lub rosyjskiego)
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- doświadczenie w pracy z narzędziami CRM
- doświadczenie w pracy za granicą lub w środowisku międzynarodowym
- wiedza polityczna i ekonomiczna dotycząca krajów Europy Wschodniej (Ukraina, Kazachstan, Azerbejdżan, Uzbekistan, Mołdawia)
- gotowość do podróży służbowych
- umiejętność obsługi klienta, w tym cold calling i cold mailing
- doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
- silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
- duże poczucie odpowiedzialności, umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu