Starszy Specjalista ds. wsparcia procesów HR

Praca w Biurze Zasobów Ludzkich PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie kadrowo-płacowym zarówno kadrę zarządzającą, managerów, pracowników naszej Centrali jak i osoby pracujące w naszych Zagranicznych Biurach Handlowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawą pracę, w pełnej wsparcia atmosferze.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• prywatną opieką medyczną w LuxMed z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny
• dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci
• dofinansowanie do karty Multisport
• możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych (od tworzenia ogłoszeń po udział w rozmowach i rekomendacje kandydatów)
• Koordynacja onboardingu oraz offboardingu pracowników
• Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i rozwojowych
• Wsparcie menedżerów w zagadnieniach związanych z prawem pracy
• Dbanie o poprawność dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem i rozwojem pracowników  
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych
• wprowadzanie zmian kadrowych w systemie Enova
• obsługa platform z benefitami dla Pracowników

• Min. rok doświadczenia w obszarze HR
• Znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich wykorzystywania
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych
• Znajomość zagadnień z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy z dokumentacją i procedurami HR
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, inicjatywa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Mile widziana znajomość systemów  (np. Webcon, Enova itp.)